Рогоженко А.А., Филатова Л.С. СИСТЕМА «ПЛАВАЮЩИХ» ОКЛАДОВ КАК МЕТОД ОПТИМИЗАЦИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА // Juvenis scientia. 2016. № 1. С. 79-81.

УДК: -

ГРНТИ: -

DOI: -

СИСТЕМА «ПЛАВАЮЩИХ» ОКЛАДОВ КАК МЕТОД ОПТИМИЗАЦИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

 

А. А. Рогоженко, Л. С. Филатова

Южный федеральный университет

 

Аннотация

В данной работе рассматривается совершенствование системы оплаты труда работников при помощи внедрения «плавающих» окладов. Актуальность анализируемой темы на сегодняшний день не вызывает совершенно никакого сомнения, так как на сегодняшний день заработная плата является главным стимулом для повышения качества работы персонала предприятия. Цель работы предполагает предложение путей по совершенствованию существующих систем оплаты труда на предприятиях.

 

Ключевые слова

система оплаты труда, «плавающие» оклады, пропорциональность, оплата труда, заработная плата.

 

 

THE SYSTEM OF «FLOATING» WAGES AS A METHOD TO OPTIMIZE PAYROLL

 

А. A. Rogozhenko, L. S. Filatova

South Federal University

 

Abstract

In this article the improvement of the system of compensation of employees by means of the introduction of «floating» wages. The relevance of the analyzed topics today does not cause absolutely no doubt as to the date wages are the main incentive to improve the quality of the staff of the enterprise. The purpose of the proposal suggests ways to improve the existing wage systems in enterprises.

 

Keywords
remuneration system, «floating» wages, proportionality, wages, salaries.

2015-2019 © Издательский дом "Сциентиа".
Международный научный журнал "Juvenis scientia". ISSN 2414-3782.
Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № ФС 77-70584

Публичная оферта

  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon